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工信党建 第二十一期
[发布时间:2018-12-19 09:50来源:昆明市工信委]


       昆明市工业和信息化委员会开展创建

学习型、效能型、服务型、和谐型单位活动


 为认真贯彻落实市委十一届四次全会决策部署,弘扬不忘初心、牢记使命、凝心聚力、砥砺奋进精神,进一步激发全委干部职工的工作积极性、主动性和创造性,提升全委干部职工新时代下履职能力、工作水平,提振干事创业精气神,展现新气象、实现新作为,我委2018年开展了学习型、效能型、服务型、和谐型单位创建活动。

四型机关启动会


  一、以突出学习主线提升能力素质为抓手,创建“勤奋好学、学以致用”的学习型机关。一是抓好理论学习,提升理论素养。通过开展领导干部讲党课和配合组织“万名党员进党校”培训等活动,提高党员干部的理论素养;结合“不忘初心,牢记使命”主题教育开展主题党日活动,实施党课主题和微党课推送制度,创新理论学习的方式方法,确保学习教育成效;二是强化业务培训,搞好学用结合。设立“工信大讲堂”开展业务培训,提高干部职工的业务水平和工作能力。三是建设书香机关,营厚学习氛围。在公共区域设立专门书橱(书架),配备机关干部阅读所需要的相关图书,为机关干部打造独具特色的“心灵栖息地”。

二、以完善制度规定强化工作作风为抓手,创建“决策科学、运转高效”的效能型机关。一是强化作风建设,提高工作效能。印发市工信委关于进一步加强督办工作的通知,持续提升督查督办工作规范化、制度化和科学化二是严格审核把关,提高文稿质量。结合公文属性标识最新规定,制定我委公文属性标识规定,并开展处室办文员培训,进一步优化委内文件办理流程,提高办文效率和文稿质量。三是完善制度规定,确保质量效益。制定《昆明市工业和信息化委员会主任办公会议事规则》(2018年修订版)、《昆明市工业和信息化委员会公务用车及公务出行管理暂行办法》(2018年修订版)等关于党建行政管理的系列制度18项,确保各项工作迈入制度化、规范化轨道,不断促进决策民主化和法制化。四是严肃工作纪律,强化作风养成。启用钉钉软件进行打卡,对全委工作人员进行信息化考勤管理,防止出现上班迟到、擅离岗位、中途溜号等情况。

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三、以树牢宗旨意识改进服务态度为抓手,创建“优质服务、人民满意”的服务型机关。一是以制度为抓手提升服务意识。下发关于严肃下基层调研、稳增长工作纪律的通知,进一步规范机关干部行为,树立为民、清廉、务实、高效的形象。二是大力开展服务基层先锋志愿服务活动。组织在职党员到丰宁、春晖2个社区联系点开展为群众服务活动,全年共组织12次;开展关爱滇池·春城志愿者在行动志愿服务活动全年共组织12次。三是扎实开展扶贫工作。完成了市级下达的贫困地区农村信息化基础设施建设任务,确保网络宽带覆盖到行政村、学校和卫生室;选派6名驻村队员赴4个挂包村开展驻村扶贫工作,安排130名同志参与挂包东川区5个贫困村348户贫困户,挂包贫困人口1269人。

四、以加强人文关怀营造良好氛围为抓手,创建“心齐气顺、风正劲足”的和谐型机关。一是营造和谐氛围,激发工作热情。制定了《昆明市工业和信息化委员会关于规范休假及请假制度的通知》和《昆明市工业和信息化委员会2018年内部绩效考核办法(试行)》,合理安排休假,实施差别化考核,激发干部职工工作积极性。二是关爱老干部生活,提升服务水平。今年我委分别在元旦、春节、建党节、老年节等节日对因病生活困难、离退休老党员、老干部共240人次进行走访慰问,发放慰问金48000元三是强化人文关怀,增强单位活力。机关工会结合工作实际,组织开展了形式多样、丰富多彩的文体活动,并建立了困难职工帮扶制度,增强了单位的凝聚力。

通过“四型”单位创建活动的开展,建设了一流队伍,展现了一流作风,树立了一流形象,营造了风清气正干事创业良好环境,干部职工精神面貌昂扬向上,全委上下形成大力弘扬“跨越发展,争创一流、比学赶超、奋勇争先”的浓厚氛围,有力推动了工业和信息化事业的发展。